8th Pay Commission: SSC से नौकरी पाने वालों की कितनी बढ़ेगी सैलरी? आयकर अधिकारी से लेकर CPO SI तक
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 8th Pay Commission को लेकर चर्चा लगातार तेज़ हो रही है। अगर नया वेतन आयोग लागू होता है, तो इसका सीधा लाभ उन युवाओं को मिलेगा जो SSC के जरिए सरकारी नौकरियों में चयनित होते हैं, जैसे इनकम टैक्स ऑफिसर (Income Tax Officer), असिस्टेंट ऑडिट ऑफिसर (AAO), इंस्पेक्टर, या फिर CPO के माध्यम से चयनित सब-इंस्पेक्टर (CPO SI)। इन पदों पर तैनात कर्मचारियों की सैलरी 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही काफी बढ़ जाएगी।
वर्तमान में इनकम टैक्स ऑफिसर जैसे SSC CGL पदों की बेसिक पे 44,900 रुपये (लेवल 7) से शुरू होती है, जबकि CPO SI की बेसिक पे 35,400 रुपये (लेवल 6) है। सातवें वेतन आयोग के तहत बेसिक पे का फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था, लेकिन 8th Pay Commission में विशेषज्ञों की राय है कि इसे 3.00 से 3.20 तक बढ़ाया जा सकता है। इसका मतलब यह होगा कि SSC से चयनित आइटीओ की बेसिक पे बढ़कर लगभग 70,000 से 75,000 रुपये तक पहुंच सकती है। वहीं CPO SI की बेसिक पे भी बढ़कर लगभग 55,000 से 60,000 रुपये तक हो सकती है।
सैलरी बढ़ोतरी का असर केवल बेसिक पे तक सीमित नहीं रहेगा। डीए, एचआरए, ट्रांसपोर्ट अलाउंस और स्पेशल अलाउंस जैसी सुविधाएं भी नई बेसिक पे के आधार पर बढ़ेंगी। इससे इनकम टैक्स ऑफिसर की कुल इन-हैंड सैलरी लगभग 20,000 से 30,000 रुपये तक बढ़ सकती है, जबकि CPO SI को प्रतिमाह 12,000 से 18,000 रुपये तक की बढ़ोतरी का फायदा मिल सकता है।
इसके अलावा 8th Pay Commission लागू होने पर पेंशन लाभ भी बढ़ेंगे, जो सरकारी नौकरी को और अधिक आकर्षक बनाते हैं। SSC के माध्यम से नौकरी पाने वाले युवा विशेष रूप से इस निर्णय पर नज़र बनाए हुए हैं, क्योंकि इससे उन्हें बेहतर आर्थिक स्थिरता और दीर्घकालिक करियर सुरक्षा मिलेगी।
यदि सरकार 8वें वेतन आयोग का गठन जल्द करती है, तो संभव है कि साल 2026 से नए वेतनमान लागू हों। ऐसे में लाखों उम्मीदवारों के लिए यह बड़ा अवसर होगा, जो SSC के माध्यम से सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे हैं।
कुल मिलाकर, 8th Pay Commission लागू होने पर SSC से चयनित Income Tax Officer, Inspector, AAO, तथा CPO SI जैसे पदों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी, जिससे सरकारी नौकरी की प्रतिष्ठा और आकर्षण दोनों और बढ़ जाएंगे।
